近期，有不少網(wǎng)友在社交媒體上吐槽情緒勞動，相關(guān)話題也多次登上熱搜。勞動者頻頻吐槽情緒勞動帶來的內(nèi)耗和困擾，說明員工越來越重視情緒勞動。當情緒勞動和個人心態(tài)發(fā)生碰撞，企業(yè)能做什么？健康的職場，不是要求員工永遠微笑，而是給予他們“可以不笑”的權(quán)利。（本報記者 賀少成 李逸萌 白至潔）

文字整理 付立軍