為貨車司機(jī)定制水壺、大號(hào)冰袋、交通安全手冊(cè)，給外賣配送員、快遞員送防曬袖套、掛脖風(fēng)扇……入夏以來，江蘇省鹽城市總工會(huì)深入開展夏季安康送清涼、送安全、送法律“三送”活動(dòng)，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的“專屬套裝”受到普遍歡迎。

每年的七八月高溫時(shí)節(jié)，鹽城市領(lǐng)導(dǎo)、市總工會(huì)工作人員都會(huì)攜帶防暑降溫物資和安全、法律宣傳材料，前往高鐵樞紐、港口碼頭、建設(shè)工地、生產(chǎn)車間，開展“三送”活動(dòng)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近10年，鹽城“三送”活動(dòng)累計(jì)惠及勞動(dòng)者超50萬人次。

資源整合 精準(zhǔn)服務(wù)

近年來，鹽城市通過財(cái)政撥款、工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入和社會(huì)募集等多種渠道，整合資源，多方籌集資金，保障充足物資供應(yīng)。物資發(fā)放力求精準(zhǔn)，清涼油、藿香正氣水、洗滌用品、礦泉水等物品根據(jù)一線職工實(shí)際需求配置；《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律讀本則按行業(yè)分類發(fā)放，10年累計(jì)發(fā)放10萬冊(cè)。

鹽城工會(huì)注重法律政策及時(shí)傳達(dá)。2018年《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》施行后一個(gè)月內(nèi)，市總工會(huì)就組織人員進(jìn)入相關(guān)企業(yè)向女職工發(fā)放圖解手冊(cè)。2023年，江蘇省總工會(huì)發(fā)布女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)提示函后，鹽城迅速將延長產(chǎn)假、生育津貼等條款納入當(dāng)年“三送”督查內(nèi)容。

活動(dòng)依托市、縣區(qū)、街鎮(zhèn)、企業(yè)工會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制開展。鹽城市領(lǐng)導(dǎo)、市總工會(huì)負(fù)責(zé)人每年帶隊(duì)前往高溫、艱苦崗位慰問；大豐區(qū)總工會(huì)在“三送”點(diǎn)設(shè)立女職工“康乃馨服務(wù)站”并舉辦權(quán)益講座；建湖縣高作鎮(zhèn)工會(huì)將物資發(fā)放與勞動(dòng)監(jiān)察結(jié)合；東風(fēng)悅達(dá)起亞等企業(yè)設(shè)立“安康驛站”，常年提供涼茶和急救藥品。

范圍更廣 人群更多

早期，在鹽城高鐵綜合樞紐建設(shè)關(guān)鍵期，活動(dòng)重點(diǎn)走進(jìn)施工現(xiàn)場。疫情防控期間，活動(dòng)升級(jí)為“清涼一夏、同心抗疫”專項(xiàng)行動(dòng)，為高速卡口、核酸檢測點(diǎn)等防疫一線人員提供清涼物資和防護(hù)用品。

這份關(guān)懷還延伸至外地工作的鹽城籍職工。鹽城新光集團(tuán)在安徽淮北、山東微山經(jīng)營煤礦，市總工會(huì)每年組織人員赴礦區(qū)慰問，為礦工送去關(guān)懷。

從最早的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工、交警、消防員，到后來的貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，活動(dòng)受益人群由“傳統(tǒng)行業(yè)露天作業(yè)者”擴(kuò)展到“所有在高溫、高濕或高強(qiáng)度戶外環(huán)境下工作的勞動(dòng)者”，并隨新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài)補(bǔ)充。

女職工權(quán)益保護(hù)是活動(dòng)持續(xù)關(guān)注的重點(diǎn)。在紡織、餐飲、環(huán)衛(wèi)等女職工集中的行業(yè)，除常規(guī)物資外，還推動(dòng)企業(yè)落實(shí)哺乳室設(shè)置、孕期崗位調(diào)整等措施。

持續(xù)升級(jí) 長效保障

近年來，鹽城市總工會(huì)逐步構(gòu)建了“物質(zhì)保障+法律賦能+安全督查”的一體化工作模式。

從最初一條毛巾、一瓶礦泉水，到如今的藿香正氣水、沐浴露、香皂、防曬袖套，清涼物資持續(xù)升級(jí)，禮包內(nèi)容越來越貼心。同時(shí)，法律宣傳形式更加多樣。濱?？h總工會(huì)將法律知識(shí)編成方言快板，搭上文藝匯演的順風(fēng)車，職工在笑聲中記住了“維權(quán)熱線”。

安全督查是重要環(huán)節(jié)。每年活動(dòng)期間，市、縣兩級(jí)工會(huì)聯(lián)合應(yīng)急管理、人社、衛(wèi)健等部門深入一線，重點(diǎn)檢查高溫作業(yè)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、防護(hù)設(shè)施、健康管理等方面落實(shí)情況。服務(wù)陣地建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。目前，全市已建成384個(gè)“戶外勞動(dòng)者驛站”，其中73個(gè)完成智能化改造，提供飲水、熱飯、休息、應(yīng)急用藥、閱讀等服務(wù)。

制度性成果逐步顯現(xiàn)。今年以來，鹽城市總工會(huì)著力深化薪酬激勵(lì)集體協(xié)商相關(guān)舉措，將勞動(dòng)安全健康等議題拓展至新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，推動(dòng)關(guān)懷服務(wù)從季節(jié)性走向常態(tài)化。