“爸媽，你們看，我也上榜了?！比涨?，在國網(wǎng)重慶市南供電公司辦公大樓內(nèi)，該公司巴南供電中心配電運檢專責工蘭瀾，拉著父母的手快步走到“好工匠三部曲”展播大屏前。

順著蘭瀾手指方向望去，兒子的照片和一旁的“基層車間配電運檢的‘多面手’”字樣，在燈光映照下格外醒目，蘭瀾父母臉上露出欣慰又自豪的笑意。

“好工匠三部曲”是國網(wǎng)重慶市南供電公司為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革而打造的品牌，也是國網(wǎng)重慶市電力公司工會構(gòu)建“五色產(chǎn)改”體系的具體舉措之一。

以紅色引領(lǐng)定精神坐標、藍色創(chuàng)新拓成果版圖、綠色發(fā)展筑建功舞臺、橙色關(guān)愛暖職工心田、本色錘煉守權(quán)益防線的“五色產(chǎn)改”為抓手，國網(wǎng)重慶市電力公司工會精心為職工鋪就了一條由“工”變“匠”的“進階路”。

“好工匠”站在“聚光燈”下

近日，國網(wǎng)重慶市南供電公司2025年度“好工匠三部曲”名單出爐，從一線產(chǎn)業(yè)工人隊伍中產(chǎn)生的30名具有絕活絕技以及傳承延續(xù)師傅技藝的師徒，輪番登上公司辦公大樓的大屏以及線上平臺，成為一道亮麗的風景線。

類似的一幕每年都會在該公司上演。市南供電公司工會副主席李承英介紹，公司每年都會在一線職工中評選出一批具有絕活、技藝和在帶徒弟上取得顯著成績的“好工匠”，讓他們站在“聚光燈”下，激勵全體職工奮勇爭先。

該活動自2017年啟動以來，至今已連續(xù)開展了9年，共展出“好工匠”絕活79項、技藝榮譽31項、優(yōu)秀師徒49對。此活動既是該公司深化“產(chǎn)改”、激發(fā)職工思想活力與奮進斗志的關(guān)鍵舉措，也是“五色產(chǎn)改”體系里“紅色引領(lǐng)定精神坐標”的重要一環(huán)。

國網(wǎng)重慶市電力公司工會副主席李煉表示，一方面，公司推動黨的創(chuàng)新理論進基層、進班組，并創(chuàng)新實施“雙培養(yǎng)”機制，將產(chǎn)業(yè)工人骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干；另一方面，聚焦電力保供中心工作，圍繞特高壓入渝、迎峰度夏保供電等重點任務，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)與公司生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，增強產(chǎn)業(yè)工人的使命感與自豪感。

成才之路從“獨木”變成“立交”

對于國網(wǎng)永川供電公司智能巡檢中心的青年職工段昱同來說，“五色產(chǎn)改”是一場實現(xiàn)人生價值的職業(yè)盛宴。

2022年，段昱同一入職便加入何濤工匠工作室。該工作室定位于無人機技術(shù)創(chuàng)新及人才培養(yǎng)，依托青年骨干傳幫帶、技能競賽等活動，兩年時間里，段昱同主導的《無GPS條件下的室內(nèi)無人機自主巡檢技術(shù)研究》項目不僅入選國網(wǎng)重慶市電力公司重點科技項目、青創(chuàng)賽創(chuàng)意類孵化項目，還成功申報了無人機巡檢領(lǐng)域的10余項專利。

目前，國網(wǎng)重慶市電力公司已建成全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1家，重慶市勞模和工匠人才創(chuàng)新示范工作室11家，成立跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨單位的勞模工作室聯(lián)盟5個，一線產(chǎn)業(yè)工人依托工作室和聯(lián)盟獲全國電力職工技術(shù)成果獎18項。

國網(wǎng)重慶市電力公司還通過高質(zhì)量建設(shè)“重慶電力工匠學院”，深入推進“求學圓夢行動”，構(gòu)建“領(lǐng)導職務、職員職級、科研、技能”四通道并行互通的人才發(fā)展體系，推動技能競賽與階段任務相結(jié)合，強化勞模先進選育等舉措，讓產(chǎn)業(yè)工人的成長成才之路從“獨木橋”變成了“立交橋”。

國網(wǎng)重慶市南供電公司輸電運檢中心帶電作業(yè)班成員霍泓菁就是受益者之一。年僅27歲的他已參與編制多項行業(yè)技術(shù)標準與培訓教材，探索的“無人機巡檢+不停電作業(yè)”綜合檢修模式，在全公司推廣。如今，他又被聘為“重慶首批低壓帶電作業(yè)導師”。

國網(wǎng)重慶培訓中心負責人韋成國介紹，近1年來，中心累計承辦11場各類技能競賽，覆蓋1251人次。同時，設(shè)置了31個職業(yè)（工種），涵蓋變電運檢、配電運檢、輸電運檢等8大專業(yè)的技能等級評價體系。目前，已累計開展各類工種技能等級評價培訓15770人次。

為職工高品質(zhì)幸福生活“加碼”

“健康小屋”內(nèi)，職工在知名中醫(yī)專家問診窗口前排起長隊；公寓式青工宿舍讓青年職工拎包入??；“綠智食堂”為職工提供集健康、安全、綠色、智能于一體的用餐環(huán)境……在國網(wǎng)重慶市南供電公司，職工高品質(zhì)生活的生動場景正持續(xù)上演。

李承英告訴記者，作為全國總工會“提升職工生活品質(zhì)”首批試點單位，市南供電公司以提升職工生活品質(zhì)為核心，構(gòu)建起多層級、全方位的服務職工工作體系，通過推動績效分配持續(xù)向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜、暢通職工表達訴求的渠道等舉措，不斷提升職工的歸屬感和幸福感。

同樣，國網(wǎng)永川供電公司大安供電所臺區(qū)經(jīng)理張小紅談及工作環(huán)境改善和生活品質(zhì)提高的話題時，他舉例道，迎峰度夏期間，平均每個工人每天會換下2～3套工作服；供電所就有洗衣房，專人負責洗衣服解決了一線職工的“衣等大事”。

近年來，國網(wǎng)重慶市電力公司收集解決職工訴求5000余條，累計發(fā)放困難職工補助金251萬元，惠及2005人次；累計發(fā)放助學金165萬元，助學321人次，幫助解決職工家庭困難375件次。

“下一步，公司將繼續(xù)以‘產(chǎn)改’為工作主線，以信仰之紅、創(chuàng)新之藍、突破之綠、暖心之橙、呵護之本為底色，不斷豐富拓展‘五色產(chǎn)改’的內(nèi)涵，建設(shè)一流電力產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍?！崩顭挶硎?。