本報(bào)訊 （記者彭冰 柳姍姍 通訊員馮馨瑤）近日，吉林省吉林市豐滿區(qū)人民法院民事審判庭成功調(diào)解30余起勞務(wù)合同糾紛，為36名勞動(dòng)者追回拖欠工資。

據(jù)了解，2022年，這36名勞動(dòng)者經(jīng)被告企業(yè)的施工經(jīng)理介紹，被雇傭到工地干活，在施工過程中，工程發(fā)包方與承包方發(fā)生爭議，涉案的被告企業(yè)中途退出。施工完成后，勞動(dòng)者們的工資就變成了一筆“無頭賬”，在近三年時(shí)間里，他們多次討薪無果，于今年7月初起，陸續(xù)起訴至豐滿區(qū)法院。

“這起系列案件共涉及標(biāo)的25萬余元，其中最大數(shù)額2.5萬元。無論標(biāo)的數(shù)額大小，每一筆欠薪都連著一個(gè)家庭的生計(jì)。”秉持“小案不小辦，民生無小事”的理念，豐滿區(qū)法院立案庭會(huì)同民事審判庭共同研討，結(jié)合案件性質(zhì)，決定采取“示范訴訟”方式——選定首起案件作為“硬骨頭”重點(diǎn)攻堅(jiān)。

隨即，民事審判庭法官召開庭務(wù)會(huì)，選定資深法官“打前鋒”。辦案法官認(rèn)真梳理案情后發(fā)現(xiàn)，案件雙方曾長期合作，尚有調(diào)解基礎(chǔ)，于是多次與雙方當(dāng)事人溝通，從法理、情理等角度分析利弊，與企業(yè)負(fù)責(zé)人算“法律賬”“良心賬”，講清拖欠工資可能面臨的賠償責(zé)任和社會(huì)影響，繼而給出“既考慮到企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營壓力，也能讓勞動(dòng)者盡快拿到錢” 的方案。在法官一次次耐心調(diào)解下，雙方逐漸放下對(duì)立，示范案件圓滿審結(jié)。

以此為參照，法官們迅速推進(jìn)其余案件的調(diào)解工作，針對(duì)每個(gè)當(dāng)事人的具體情況反復(fù)協(xié)調(diào)。最終，30余起案件全部達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

“當(dāng)司法實(shí)踐既能守住權(quán)益保障的底線，又能鋪設(shè)發(fā)展共贏的軌道，勞動(dòng)者與企業(yè)完全可以從‘對(duì)簿公堂’走向‘?dāng)y手同行’?！鞭k案法官表示，該院將持續(xù)實(shí)行“示范訴訟、訴前化解、訴中調(diào)解、訴后指導(dǎo)”工作機(jī)制，對(duì)欠薪糾紛力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早介入，努力讓每一起民生案件辦得既合法又暖心，讓勞動(dòng)者感受到司法為民的力量，也讓群眾感受到司法的溫度。