“參數(shù)校準完成，系統(tǒng)響應速度提升15%！”日前，在山東港口煙臺港的自動化碼頭控制室內(nèi)，電氣工程師王磊興奮地記錄下新一代智能吊裝系統(tǒng)的最新調(diào)試數(shù)據(jù)。這個由勞模創(chuàng)新工作室自主研發(fā)的系統(tǒng)，不僅讓集裝箱裝卸效率提升了40%，能耗更是降低了25%。王磊的成長軌跡，正是煙臺市總工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的生動注腳。

近年來，煙臺市總聚焦產(chǎn)業(yè)工人成長全周期，創(chuàng)新構(gòu)建“定向化、全域化、一貫化”三位一體培育模式，形成覆蓋重點產(chǎn)業(yè)、貫穿職業(yè)發(fā)展全周期的工匠培養(yǎng)體系。目前，全市已培育全國行業(yè)大工匠6名、齊魯大工匠9名、各級工匠1.2萬余名。

“三位一體”培育體系破解成長瓶頸

面對新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對高技能人才的迫切需求，煙臺市總創(chuàng)新實施“班組建設塔基工程”。截至目前，市總通過競賽帶動基層工會開展技術(shù)比武1.1萬余場，吸引42.7萬名職工參與，其中2.9萬名職工通過競賽獲得技術(shù)等級提升。

“過去技術(shù)工人晉升就一條職稱評審的路，現(xiàn)在工會給我們搭建了立體化成長平臺?！睎|方電子集團高級技師王建軍說。煙臺市總聯(lián)合高校和企業(yè)建成44家工匠學院，其中2家入選首批省級工匠學院，建立58個產(chǎn)業(yè)學院、31家產(chǎn)教融合企業(yè)和32個產(chǎn)教聯(lián)合體，組建電子信息、數(shù)字經(jīng)濟等6個產(chǎn)教聯(lián)盟。

為進一步提升培育質(zhì)量，煙臺市總首批聘任王進、馮新巖2名“大國工匠”為特聘專家，建立“大國工匠－地方工匠”傳幫帶機制。截至目前，已有100多家企業(yè)通過外聘方式，吸引300多名上下游企業(yè)工匠和高技能人才加入，構(gòu)建起跨企業(yè)的創(chuàng)新“智庫”體系。

此外，煙臺市總堅持“一地一策”原則，突出縣域特色，指導各區(qū)市結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)布局，量身打造育才舉措。2024年，萊州市、海陽市分別在黃金精深加工產(chǎn)業(yè)鏈、清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈培育出“齊魯大工匠”，芝罘區(qū)在餐飲行業(yè)培育出1名“山東手造大工匠”。

數(shù)字化平臺賦能競賽體系升級

數(shù)字化平臺建設是煙臺“產(chǎn)改”工作的一大亮點。今年，煙臺市總重點打造“勞動競賽全域管理云平臺”，實現(xiàn)競賽立項審批、過程管理、結(jié)果評估全流程數(shù)字化，半小時即可完成從競賽立項到組賽全流程。

去年以來，該平臺帶動基層工會開展技術(shù)比武1.1萬余場，吸引42.7萬名職工參與，其中2.9萬名職工通過競賽獲得了技術(shù)等級提升。據(jù)了解，該平臺還整合全市58個產(chǎn)業(yè)學院資源，為不同企業(yè)匹配適宜的競賽項目。

與此同時，煙臺市總首創(chuàng)開展AI安全競賽。全省首家通過AI生成隱患圖片，職工在工廠車間、倉庫、建筑工地、物流運輸?shù)氐瘸Ｒ妶鏊摂M場景中，比拼隱患排查水平，寓教于樂提升安全技能。建立“即時”隱患題庫，以專家編寫的靜態(tài)題庫為基礎，競賽過程中由勞模工匠、一線職工根據(jù)實際工作中發(fā)現(xiàn)的最新隱患，自主提供隱患排查點，實現(xiàn)靜態(tài)題庫與動態(tài)題庫相結(jié)合，題庫內(nèi)容即時更新。

創(chuàng)新聯(lián)盟釋放鏈式效應

萬華化學集團聯(lián)動上下游12家企業(yè)開展“MDI綠色生產(chǎn)工藝”技術(shù)比武，研發(fā)成果使能耗降低18%；萊陽市綠色食品產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟攻克“低溫殺菌技術(shù)”，使果蔬汁保質(zhì)期延長至12個月……近年來，煙臺市總瞄準主導產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈延鏈，建立全省首家地市級職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務基地和大企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效聯(lián)盟，探索成立“跨產(chǎn)業(yè)、跨企業(yè)、跨工種”職工創(chuàng)新聯(lián)盟。

據(jù)悉，今年煙臺市已建立16條產(chǎn)業(yè)鏈工匠培育明細表，81家基層單位參與創(chuàng)新成果展示交流活動。

8月13日，煙臺市總“益企有我”小程序試運行。線上由企業(yè)通過小程序發(fā)布需要解決的問題，平臺根據(jù)上下游企業(yè)需求開展技術(shù)咨詢、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等服務。線下分別由煙臺市競賽辦公室、大企業(yè)聯(lián)盟和基層工會牽頭，分產(chǎn)業(yè)分賽道開展創(chuàng)新競賽，通過跨域合作平臺讓創(chuàng)新競賽延伸到產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)。

“數(shù)字化改革讓競賽資源流動更高效，今年已孵化專利技術(shù)127項，創(chuàng)新成果數(shù)量明顯增長。”煙臺市總工會黨組書記、常務副主席陳海濤介紹。

據(jù)了解，去年以來，煙臺共完成跨域技術(shù)革新近20萬項，創(chuàng)效10多億元；累計培育省市級全員創(chuàng)新企業(yè)68家、創(chuàng)新工作室178家；21項成果入選全省職工創(chuàng)新創(chuàng)效獎。