本報訊 （記者鄒倜然）近日，浙江省寧波市總工會公布企業(yè)工匠學堂建設管理暫行辦法。該辦法完善了企業(yè)工匠學堂申報規(guī)則，并聚焦技能提升、學歷提升、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效四方面，為成功培育高技能產(chǎn)業(yè)工人的工匠學堂發(fā)放相應補助和獎勵。

據(jù)了解，當前寧波已建立360個工匠學堂。為進一步提升企業(yè)參與“產(chǎn)改”的主動性與積極性，本次推出的政策緊緊圍繞“產(chǎn)改”，著重覆蓋中小微企業(yè)和工業(yè)社區(qū)（園區(qū)），并將建筑行業(yè)的人才培養(yǎng)納入補助范圍。

具體來說，培養(yǎng)出高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師等人才，補助企業(yè)工匠學堂500～2000元/人。其中，由住建部門發(fā)放的行業(yè)技能人員職業(yè)培訓合格證可參照執(zhí)行，解決建筑工人不能享受政府技能培訓補貼問題。在提升學歷方面，由企業(yè)工匠學堂組織、學員動態(tài)保持在10人以上且經(jīng)過提前備案的定制班可獲補助，標準為該定制班每學年由企業(yè)承擔學費（含補貼）總額的30%～50%。

產(chǎn)業(yè)工人在工會組織的技能競賽中取得優(yōu)異成績，企業(yè)工匠學堂也可獲得獎勵。取得國家級競賽前10名，將獲獎勵4000～6000元/人/次；取得省級競賽前6名，獎勵2000～3000元/人/次；獲得市級競賽前3名，獎勵1000元/人/次。此外，若產(chǎn)業(yè)工人獲得市級及以上優(yōu)秀創(chuàng)新成果或先進職業(yè)操作法，企業(yè)工匠學堂可獲1000～3000元/人/次獎勵。

“期待這項政策很久了！”寧波精華電子科技股份有限公司工會副主席徐林波告訴記者，自2024年7月以來，工匠學堂已為企業(yè)培育近200名技能人才，“有了這些補助和獎勵，我們不僅可以請到更好的老師，職工提出的新培訓需求也可以及時跟上”。

“希望通過這一舉措，讓企業(yè)更加有動力培養(yǎng)出高技能和創(chuàng)新型人才，為寧波經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展助力?！睂幉ㄊ锌偣嚓P負責人表示。