本報訊（通訊員榮芳 陳魯藝）“我志愿到最需要我的地方去?！痹诮罩需F城建總承包分公司舉辦的新員工“夢想起航”思政課上，來自湖南的新員工許逸倫主動請纓，申請到最艱苦和需要的項目。

該公司精心設(shè)計的思政課程，將榜樣引領(lǐng)與心理賦能深度融合?！吧磉吶酥v身邊事”讓新員工對企業(yè)精神可觸可感。為幫助新員工順利跨越“心理適應(yīng)期”，公司思政課創(chuàng)新引入EAP員工幫助計劃，定制系統(tǒng)性心理賦能課程，為新員工順利啟航注入堅實的“心”能量。課程聚焦四大核心模塊：剖析“角色轉(zhuǎn)換”幫助新員工分析學(xué)生思維與職場需求的差異；引入PDP性格測試工具，引導(dǎo)新員工科學(xué)認(rèn)知自身特質(zhì)，發(fā)掘潛在優(yōu)勢；培訓(xùn)“向上溝通”拆解高效匯報和同事協(xié)作技巧；設(shè)置“抗壓訓(xùn)練”培養(yǎng)逆境中的“陽光心態(tài)”。新員工鄧源清在課后分享：“測試性格后，導(dǎo)師建議我發(fā)揮細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)勢參與技術(shù)算量，這讓我對崗位選擇有了新思考?！闭n后，公司特別設(shè)置“時光郵筒”環(huán)節(jié)，12封寫給3年后的書信被鄭重封存。據(jù)悉，該公司將進(jìn)一步落實各項職業(yè)待遇，暢通職業(yè)晉升通道，安排雙導(dǎo)師帶徒、崗位實踐等活動，助力新員工更快地融入企業(yè)、成長成才。