本報訊 （記者賴書聞 實習生李雨璐）近日，海南省人民政府發(fā)布《海南自由貿易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），對2022年版舊辦法進行了優(yōu)化完善。記者了解到，針對高端緊缺人才的個人所得稅優(yōu)惠政策作為海南自貿港核心政策之一，自2022年6月實施以來成效顯著。截至2024年12月底，該政策已累計讓3.9萬人次享惠，帶動海南累計吸引各類人才超93萬人。

此次《管理辦法》的出臺，既是對財政部、稅務總局1月延續(xù)高端緊缺人才個人所得稅優(yōu)惠政策的銜接落實，也是對過往執(zhí)行中問題的針對性優(yōu)化。新辦法既嚴格防范空殼公司套取優(yōu)惠，又結合海南島嶼經濟特點，將合理離島出差、休假等計入居住天數(shù)，穩(wěn)定市場預期。

在居住天數(shù)核算上，《管理辦法》在“累計居住滿183天”的基本要求下，將合理離島天數(shù)納入統(tǒng)計，同時明確“實際居瓊不得少于90 天”。這一調整兼顧海南企業(yè)的發(fā)展需求：全島封關后外向型經濟拓展，人才離島需求將更頻繁。政策調整既回應了企業(yè)跨區(qū)域經營的實際，也彰顯了對產業(yè)發(fā)展邏輯的尊重。