“請工會組織放心，集體合同約定的50項權益保障，企業(yè)再難也要落實?！苯?，面對前來企業(yè)調(diào)研的山西省呂梁市總工會深化“產(chǎn)改”專題調(diào)研組，山西省勞模、山西峰凡科技物流股份有限公司總經(jīng)理賈智峰堅定地說。

據(jù)賈智峰介紹，“公轉(zhuǎn)鐵”導致公路貨運占比逐年下降，貨車司機面臨車多貨少、油價高企、運價走低等多重壓力。同時，近幾年，峰凡物流對公司業(yè)務進行調(diào)整，導致企業(yè)所屬貨車司機收入有所下降。像峰凡物流公司這樣的情況，在呂梁市并非個例。

為此，去年10月，呂梁市貨運行業(yè)集體合同簽訂，覆蓋了17家大宗商品網(wǎng)絡貨運及運力服務企業(yè)。同時，呂梁市總就集體合同履約情況，以及貨車司機的急難愁盼問題進行專題調(diào)研，從健全勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制、做好新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務等方面深化“產(chǎn)改”具體舉措。

據(jù)悉，在呂梁，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革被列入了市委專項督查考核和市政府目標責任制考核體系，年底考核時，排名倒數(shù)的縣（市、區(qū)）一把手將當面向市委匯報整改措施及落實時間。

同時，呂梁市總牽頭抓總盡責，推動全市建立由各級黨委（黨組）主要負責領導任組長的“產(chǎn)改”專班3016個，“貼身指導”試點企業(yè)充分發(fā)揮主體作用，把“產(chǎn)改”工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，在職工技能培訓、素質(zhì)提升、薪酬待遇、權益保障等方面出臺務實措施，為產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)、實現(xiàn)自身價值提供機遇。

堅持“以點帶面，抓精出新，提質(zhì)強效”的思路，呂梁市總將“產(chǎn)改”試點企業(yè)擴大到74家，分成“先鋒引領、中堅奮進、追趕提升”3個板塊，進行動態(tài)管理、分類指導、定期通報。同時，出臺相應的獎勵辦法，對“產(chǎn)改”積極且成效顯著的試點企業(yè)獎勵5萬元，并推薦銳意改革的企業(yè)管理人員參加評模評先。通過采取多種措施調(diào)動企業(yè)參與“產(chǎn)改”的積極性和主動性，呂梁市100%的國企、95%的規(guī)上非公企業(yè)都能積極落實各項改革舉措。

以暢通產(chǎn)業(yè)工人成長成才通道為例，2024年，呂梁市制造業(yè)企業(yè)自主認定“新八級工”28786人，同比增長29.6%。目前，全市有2964名高技能人才成功申報高級職稱，實現(xiàn)職稱與職業(yè)技能互評。

7月下旬，呂梁市第二屆產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革知識競賽決賽舉行。決賽當天，線上答題人次已達到1595萬余人次，還有不少來自省內(nèi)其他地區(qū)的職工群眾，在全社會營造出濃厚的改革氛圍。

“相比之下，在新業(yè)態(tài)領域，企業(yè)發(fā)揮‘產(chǎn)改’的主體作用還有欠缺，更需要各級工會貼身指導、精準發(fā)力，把擴大覆蓋面、增強有效性作為著力點，努力讓更多新就業(yè)形態(tài)勞動者享受到各類關懷和溫暖?！眳瘟菏锌偣ぷ魅藛T卜新宇表示，此次專題調(diào)研將從建立公平市場運價機制、提高公路營商環(huán)境、落實老舊營運貨車報廢更新補貼等方面提出切實可行的建議，通過政府與工會聯(lián)席會議制度建言獻策，切實推動解決貨車司機的急難愁盼問題，讓一線職工成為“產(chǎn)改”受益者。

據(jù)悉，連日來，呂梁市總深化“產(chǎn)改”專題調(diào)研組還對當?shù)仉娚绦袠I(yè)進行了全面摸底，并將努力推進電商行業(yè)開展集體協(xié)商。