本報訊 中國石化江漢油田采服中心在江漢礦區(qū)推行基層隊之間“打工”和員工“共享”工作模式，應(yīng)對施工作業(yè)中可能出現(xiàn)的非生產(chǎn)性停工等情況，充分盤活人力資源。同時，配套相關(guān)考核方式，將工作量與績效合理匹配，確保干得多拿得多。去年以來，跨班組、跨隊伍的“打工”已有170余次，不僅保障了班組的工作量，還提高了生產(chǎn)運行效率。（謝江）